QUANDO IL TEAM BUILDING ESCE DAGLI SCHEMI E … CENTRA IL BERSAGLIO
Nella sede di Milano di OHB Italia S.p.A. è stato organizzato un modo semplice ma estremamente efficace per stare insieme: un aperitivo al bowling.
Un momento di leggerezza, certo, ma anche qualcosa di più.
In contesti informali, lontani dalle dinamiche quotidiane si esce dal proprio ruolo, si accantonano le scadenze e ci si conosce in modo più autentico.
Una chiacchera, una risata, una mira sbagliata … e così si attiva una leva fondamentale della psicologia sociale, quella che John Dewey chiamava il Learning By Doing.
Tale studioso ha formalizzato e reso centrale il principio secondo cui si apprende davvero solo attraverso l’esperienza diretta e l’interazione con gli altri. Le persone comprendono meglio quando vivono talune esperienze, non quando vengono solamente spiegate.
L’aperitivo al bowling non è pertanto mera teoria sul team… è il team in azione!
E gli effetti si vedono anche dopo: ci si fida un po’ di più, si comunica meglio, si lavora con maggiore sintonia.
Siamo inoltre lieti di condividere che OHB Italia S.p.A. ha riconfermato per il 2026 tutte le iniziative sportive, culturali e di gaming promosse in questi anni.
L’Azienda continua a sostenere simili attività con l’obiettivo di offrire occasioni di socializzazione e momenti di svago a tutti coloro che desiderino partecipare. Il che si tramuta in un investimento vero e concreto sulle relazioni umane … perché alla fine, sono proprio queste che fanno funzionare tutto il resto.
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